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按照一定的会计处理程序，运用会计的确认、计量、记录和报告手段，以人力资源成本会计计量模式为基础，定量和定性地反映和监督特定组织的人力资源状况，为有效和合理地利用人力资源提供有用信息的一种人力资源会计核算方法。一个组织对人力资源成本核算采用以下程序和方法进行：

(1)取得和审核人力资源原始凭证

有关人力资源变动情况的原始凭证应由人事管理部门负责取得或编制，由会计部门及其人力资源核算部门负责审核、记录和报告。所以人力资源原始凭证是人力资源会计核算的基础和根据。其主要内容包括：

①时间耗费记录。时间耗费记录是用以记录职工每天时间利用情况的表格 ......



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