来源于:健康生活网  作者:佚名  热度:

卫生体制改革,主要是实行党委领导下的院、站、所长负责制,试行职工聘任制,建立健全岗位责任制、任务承包合同制、浮动工资制。有的实行五定加奖励,即定任务、定编制、定人员、定质量、定时间,优质超额有奖,完不成任务扣发奖金以至按比例扣发工资。同时,实行简政放权,加强横向联合,城乡技术挂钩,提高了各级医疗卫生机构的社会效益和经济效益。

1. 省级重点医院建设。几年来,共投资1. 75亿元,建成省立医院病房楼等26个大型项目;每年投资2 000万元,为省级医疗机构购买设备,改变了省级医疗卫生机构的陈旧面貌,有效地发挥了专科技术指导和培训基地的作用。

2. 基层卫生组织 ......




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