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保险企业对所属工作人员与其所从事的工作之间的调整。即通过合理组织劳动，把不同的人与不同的工作有机地结合起来，做到人尽其才，才尽其用，从而达到提高劳动效率的目的。包括干部管理、劳动组织、工作定额和人员编制以及职工劳动报酬和生活福利等项管理工作。

劳动组织是合理组织劳动，节约使用人力，调动干部和职工积极性，完成工作任务的过程。合理组织劳动需要科学分工与协作，确定劳动定额，搞好编制定员，推行岗位责任制等。保险企业的劳动分工程度取决于企业的规模、业务技术要求和物质技术设备状况等因素。一般说，保险企业的劳动分工大致分为三个层次：行政管理人 ......



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