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对用于解决职工生活福利的专用基金的管理。其管理内容包括： 按照工资总额的范围和比率，提取福利基金; 按规定使用范围支付福利基金; 在提存额范围内，量入为出，节约使用; 对福利基金的使用，应实行企业有关部门分口管理; 掌握福利开支与商品流通费的界限，凡是已在福利基金中列支的支出，不许在商品流通费内列支; 不断改进福利基金管理工作 ......



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