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建筑企业按照国家规定的工资总额和规定的比率计算提取，用于职工福利和工会经费方面的支出。企业计提的职工福利和工会经费的工资总额，应严格执行国家规定的提取工资附加费的工资总额规定办理。为了总括反映工资附加费的提取和分配的经济业务，财务部门应根据各类人员的工资总额和规定的提存比率编制“工资附加费计算及分配表”，作为工资附加费核算的主要依据。①根据“工资附加费计算及分配表”计提职工福利基金时，编制会计分录为：

借： 管理费用

借： 采购保管费

借： 特种基金——劳保基金

借： 利润——营业外支出

贷： 专用基金——职工福利基金

②计提工会经费时：

借： 管 ......



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