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适用于人力资源会计中的会计基本假设，包括传统会计的基本假设和人力资源会计自己特有的基本假设。为了达到向与会计主体有关的利益关系人提供有助于经济决策的会计信息这一目标，根据会计实践经验和公认的看法规定的若干会计工作赖以存在的前提条件，即会计基本假设。传统会计的基本假设公认有四项，即会计主体、持续经营、会计分期和货币计量与币值稳定。人力资源会计不仅继承了这四项基本假设并且赋予它们以新的含义，同时还拥有自己独特的三项基本假设：人是有价值的组织的资源、人力资源的价值受其管理形式的影响和人力资源会计所提供的信息是管理当局不可缺少的数据资 ......



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