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为完成实际产量或作业量而发生的实际直接人工成本与标准直接人工成本之间的差额。其计算公式为：

直接人工成本差异按其形成原因可分为工资率差异和效率差异两种。

(1)工资率差异 即直接人工的价格差异，是实际人工成本与实际人工工时按标准工资率计算的人工成本之间的差额，其计算公式为：

实际工资率是实际工资总额与实际总工时的比率，标准工资率是指标准工资总额与标准总工时的比率。形成直接人工工资率差异的原因，包括直接生产工人升级和降级使用、奖励制度未产生实效、工资调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。一般说来应归属于人事劳动部门管理 ......



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