来源于：世界民俗文化网　　作者：佚名　　热度：

亦称共担风险原则，是在主人与代理人信息不平衡条件下，设计有效激励制度所应贯彻的基本原则，目的在于刺激代理人利用他的私有信息，既为他自己也为主人谋取最大利益。激励制度设计主要考虑对代理人执行契约的成果如何在主人与代理人之间进行分配、分配的基础是什么。现实经济生活中的激励制度种类繁多，大致可归为三类：①代理人分享固定份额，如公司经理(代理人)领取固定工资;②主人分享固定份额，如股东(主人)规定一个利润绝对额，让公司经理去完成，超过部分完全归经理，不足部分由经理补齐;③主人与代理人分享的份额不固定，如经理工资与公司利益挂勾，利润增长，经理(代 ......



上一篇： 逆向选择

下一篇： 代理人理论与管理会计

　　标签：

分享原则　会计百科　百科知识　 百科知识　 农业百科　 老年百科　 会计百科　 金融百科　 高考满分作文　 民间故事　 鬼故事　 一人讲一个鬼故事　 中国童话故事　 余建祥　 故事　 中考满分作文　 孩子　 传说　 格林童话　 格林童话故事全集　 格林童话故事　 格林　 中国　

　【相关文章】




版权声明：文章观点仅代表作者观点，作为参考，不代表本站观点。部分文章来源于网络，如果网站中图片和文字侵犯了您的版权，请联系我们及时删除处理！转载本站内容，请注明转载网址、作者和出处，避免无谓的侵权纠纷。